Devant moi : ingénieure, gérante de boutique, superviseure en usine, entrepreneure, mère… toutes femmes, toujours. Elles pensent au bien-être de leurs équipes. Elles s’affirment? Pas toujours. Les monstres marins remontent vite : peur du jugement, critique, erreur. Mais c’est ça, le vrai leadership.

On pense souvent que le leadership, c’est une manière de diriger. Qu’avoir du leadership, c’est se faire écouter sans être contesté. Comme si c’était une ressource qu’on pourrait acheter en gros chez Costco, pour en sortir une réserve les jours difficiles: quand l’équipe conteste, quand les clients imposent des changements, quand les partenaires deviennent exigeants.