Devant moi : ingénieure, gérante de boutique, superviseure en usine, entrepreneure, mère… toutes femmes, toujours. Elles pensent au bien-être de leurs équipes. Elles s’affirment? Pas toujours. Les monstres marins remontent vite : peur du jugement, critique, erreur. Mais c’est ça, le vrai leadership.

On pense souvent que le leadership, c’est une manière de diriger. Qu’avoir du leadership, c’est se faire écouter sans être contesté. Comme si c’était une ressource qu’on pourrait acheter en gros chez Costco, pour en sortir une réserve les jours difficiles: quand l’équipe conteste, quand les clients imposent des changements, quand les partenaires deviennent exigeants.

Je me voyais comme un Picasso: rien d’aligné. Dire une chose, penser le contraire, agir autrement. J’espérais mon rêve… mais je dormais dessus.

STOP ! Cessez d’attendre un signe… devenez votre propre signe! Il ne s’agit pas de vouloir tout contrôler. Il s’agit d’INITIER, d’entrer en ACTION. Avez-vous évalué vos options, préparé les changements désirés? Il s’agit maintenant de les EXÉCUTER.

À la rentrée, on pense à tout remettre en ordre :  les vêtements, les rendez-vous. On ressort la planification. Mais qu’en est-il de notre espace intérieur? De ce calme qu’on avait retrouvé? Et si vous gardiez une ou deux habitudes rapportées du calme? Un moment de silence au lever. Un « non » clair, qui fait de la place. Une marche sans téléphone. Une soirée sans programme, juste pour être là, avec vous, avec l’autre.

Prenez les devants sur vos craintes et vos hésitations. L’action est l’antidote du regret et le remords est un sentiment douloureux. Déterminez l’essentiel de votre CONTENTEMENT pour les mois et les années qui viennent et déployez vos richesses :  vos talents et vos passions.