Mes choix de coaching

Coaching/soutien professionnel

Évitez les détours, soyez rassurés.

 

Des mots pour clarifier;

Des exemples pour sourire;

Des outils pour avancer.

Tout le monde aspire à vivre au maximum du bien-être et de la réussite, peu importe le sens donné aux mots « bien-être » et « réussite ». C’est selon chacun.

 

Mon travail consiste à vous écouter, à vous relancer, à ouvrir le champs des solutions.


Clarifiez:

Le pouvoir des questions est fascinant. C’est la meilleure façon de découvrir des percées et des avancées plus qu’éloquentes.  L’école nous apprend à répondre aux questions, le coaching apprends à vous poser des questions. Je vous seconde dans ce processus. Quand la “bonne question » surgit, la “lumière” se fait.  Clarifiez.

 

Choisissez:

Ayez confiance dans vos solutions.  Vous savez la plupart du temps ce dont vous avez besoin.

Je vous aide à mettre les mots sur vos options, sur les obstacles qui entravent votre contentement.  La confiance n’est pas le prérequis pour agir, c’est la conséquence d’avoir essayé. La confiance est une conséquence de l’action, même imparfaite.

Pensez à l’enfant qui apprend à rouler à vélo, sur deux roues. Il développe sa confiance après avoir réussi…

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Agissez:

Ce que vous visez est à votre portée.  La dernière étape en coaching implique l’engagement à agir avec cohérence et persistance, pleinement confiant que VOUS avez les compétences et les forces pour agir. En étant pleinement imputable de votre propre démarche, vous constaterez que le changement, c’est stimulant!

 

ON Y VA ENSEMBLE? CLIQUEZ SELON VOTRE BESOIN.

Dans quelle situation le coaching est-il profitable ?                                    

 

Le coaching exécutif - LeaderSHIFT

 

Coaching à l’intention des cadres supérieurs et dirigeants d’entreprises. Vous occupez une position d’autorité et vous supervisez plusieurs personnes.

(Forfait « Parcours » ou « Exécutif »)

 

Le coaching de gestion – Efficacité, relations d’équipe

 

Le coaching de gestion s’adresse à vous si vous êtes gestionnaire de niveau intermédiaire.

(Forfait « Parcours »)

 

Le coaching d’intégration (les 90-100 premiers jours à un nouveau poste) 

 

Si vous relevez un défi important dû à un changement de poste, les 90 premiers jours dans votre nouveau rôle seront cruciaux pour déterminer votre succès. Il sera question de votre aisance dans le défi.

(Forfait « Projecteur »)

 

Le coaching personnel

 

Le coaching de vie consiste à mettre en pratique certains outils ou certaines pratiques pour expérimenter à quel point votre leadership personnel, votre gestion « de soi » sont les atouts pour votre réussite.

Vos facteurs clés de succès sont mis en lumière. Vous serez guidés dans la démarche.

(Forfait « Parcours »)

 

Le coaching de transition

 

La vie nous présente de nombreux carrefours. Devant un changement souhaité ou provoqué, les questions essentielles s’embrouillent, les réponses aussi.

 

En coaching de transition, je m’applique à faire ressortir vos principaux atouts et éclairer la direction que vous convient, à ce moment de votre vie. Mes outils sont nombreux et basés sur les connaissances, les certifications et…beaucoup d’expérience: les types de personnalité, l’inventaire des valeurs, forces et talents, et des histoires qui révèleront les réponses que vous cherchez.

(Forfait « Parcours »)

 

 

 Si vous désirez :

 

  • Amorcer un changement de cap;

  • Réviser vos priorités;

  • Reprendre « le gouvernail » de votre vie;

  • Améliorer vos relations;

  • Atteindre des résultats

Lise Déziel, Corde Électrique.

« Lucie m’a amenée là où je devais aller pour atteindre mes véritables ambitions »

Dominique Trépanier,

TGV1 Composites

« Avec Lucie Marois, c’est le leadership simplifié ! Elle sait rapidement identifier ce qui manque de même que les obstacles aux résultats. Elle m’a donné un sens à la gestion et une vision dans mon rôle de leader ».

Viviane Dubreuil,

Présidente, Dubreuil décor.

« Le coaching avec Lucie a mis en lumière ce qui m’empêchait de passer à l’action. Elle m’a évité les détours inutiles »

 

Modalité et forfaits

 

Les rencontres sont d’une durée de 60 minutes. Elles se déroulent en personne, ou en rencontre virtuelle.

 

Plusieurs forfaits s’offrent à vous :

 

  • Forfait « Exploration » : un entretien unique de 60 minutes. Cliquez ici

  • Forfait « Projecteur » : bloc de trois (3) séances réparties sur cinq semaines. Cliquez ici

  • Forfait « Parcours » : bloc de six séances (6) réparties sur 8 semaines. Cliquez ici

  • Forfait « Exécutif » : pour de l’accompagnement en entreprise avec la direction, selon des objectifs. Un programme de coaching d’équipe est également disponible. Évaluation sur mesure selon les objectifs et la durée. Cliquez ici pour un devis – programme annuel disponible.

Permettez-vous la démarche de l’athlète et choisissez le coaching pour « retrouver un deuxième souffle » dans votre parcours.